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职场观点 小先生 2075天前

[置顶] [精华] 关于近期大家对使用小先生平台按面试方式的几点咨询答疑(1)

职场观点 小先生-商务1 992天前

[置顶] [精华] 【小先生网公告】招聘做法不及格的公司,将会上黑名单榜公布

职场观点 小先生-商务1 1102天前

[精华] 【探讨】现在招聘的效果:达成率不足6%

职场观点 飞翔的鸟 1624天前

[精华] 技术招聘经典案例之薪资沟通

职场观点 小先生-商务1 1992天前

【谨记:人人必看】小先生网使用核心要点

职场观点 小先生-商务1 1582天前

关于部分HR同学使用小先生网的疑问和答疑

职场观点 狗狗-小先生 1514天前

现实的面试多数如此

职场观点 小先生-商务1 670天前

一点小经验 | 如何筛选和评估简历~~

职场观点 狗狗-小先生 1497天前

[精华] 【深度思考】加薪设计与员工离职的思考~~

职场观点 小先生-商务1 1665天前

【讨论】为什么互联网的HR负责人离职率那么高呢?

职场观点 小先生-商务1 1945天前

对招聘中的单闪和双闪现象思考

职场观点 小先生-商务1 882天前

招聘专员与招聘经理去区别?

职场观点 张明梅 2052天前

辞旧迎新 | 职场大变局:招聘的机会与困境

职场观点 狗狗-小先生 956天前

以HR的职业梯队划分来看每个职业的职业梯队

职场观点 小先生-商务1 531天前

【深思】业精于勤。。

职场观点 冬天的一把火 1593天前

【深度思考】对招聘类平台的思考

职场观点 美丽家乡 1618天前

职场参考 | 成功率比较低的招聘会出现的特征

职场观点 小先生-商务1 737天前
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