关于推荐熟人模式的特点(1)

2019-06-06 15:19 1425 0

好多人羡慕我们小先生的熟人模式的推荐,今天我给大家答复:熟人推荐,最大的弊端就是,企业的面试和评估结果,不被认可(这个大家不要太发散了想象,就那么几种不专业的做法),然后一圈人就不干了(反过来说,即使自己没通过,很多人还会推荐自己的朋友),因为都是熟人,任何面试都会被复盘。

当然,面试就是个概率性的事情,这一点几乎所有的人都理解,正常的面试,也会彼此尊重。所以选择企业就显得至关重要。

这么多年我们做过的公司中,90%面试的人复盘都是彼此尊重,彼此理解,刚说了,有的即使自己没通过,还推荐自己的朋友,但也有10%左右的公司,被吐槽。这种企业包括HR,我可以说的狠点,以后都不能合作,以后遇到那些面试官看机会,都不会给推荐机会(我曾经遇到过3个,直接否了),毫不夸张的说,这是严重的不负责任。

这就是这种模式最大的特点,也是优点,也是缺点。不像传统猎头模式。

2019-06-06 15:19:04 再次编辑